9月17日至18日，國聯(lián)研究院舉辦集中培訓，邀請專業(yè)培訓老師講授組織管理與績效管理、商務禮儀與談判課程，公司管理及技術(shù)骨干參加培訓，本次培訓是國聯(lián)研究院黨史學習教育“為群眾辦實事”的重要舉措。

培訓錨定國聯(lián)研究院轉(zhuǎn)型高質(zhì)量發(fā)展目標要求，針對青年技術(shù)骨干在市場開拓及管理實踐中發(fā)現(xiàn)的短板，開展專題培訓，旨在提升年輕干部及技術(shù)骨干組織管理能力，掌握商務談判策略，提升管理效能，打造管理技術(shù)復合型干部人才隊伍。

本次培訓內(nèi)容豐富，通過學習組織績效管理體系搭建邏輯，強調(diào)實踐應用效果，探索構(gòu)建可執(zhí)行的高效管理體系；通過商務理論學習與互動實踐，學習如何選擇談判時勢，學習進攻、防御與和談謀略，學習如何智破障局、僵局和死局，爭取最大利益的和局等等。培訓采取理論講解、實例模擬、團隊競賽等多種形式，內(nèi)容新穎，氣氛活潑，充分調(diào)動了大家的學習興趣，獲得了較好的培訓效果。

培訓結(jié)束，黨委副書記羅茜強調(diào)，本次培訓主題充分結(jié)合了大家實際工作需求，對實際工作具有積極的指導作用，希望大家要學以致用，將相關(guān)知識技能靈活運用到實際工作中，提高自身能力素質(zhì)和團隊管理效能，助力國聯(lián)研究院持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展。