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中國有研科技集團有限公司(原北京有色金屬研究總院,簡稱中國有研)成立于1952年,是中國有色金屬行業(yè)綜合實力雄厚的研究開發(fā)和高新技術產(chǎn)業(yè)培育機構(gòu),是國資委直管的中央企業(yè)??傎Y產(chǎn)超過110億元,擁有包括4名兩院院士在內(nèi)的職工4,100余人??偛课挥诒本┦斜比h(huán)中路,在北京市昌平區(qū)-順義區(qū)-懷柔區(qū)、河北燕郊-廊坊-雄安、山東德州-青島-威海-樂陵、安徽合肥、福建廈門、上海、四川樂山、重慶...

1978年我國恢復研究生招生制度,我院即成立了研究生工作小組,開始招收碩士研究生。1981年開始招收博士研究生。1985年成立北京有色金屬研究總院研究生部。

現(xiàn)有兩個一級博士、碩士學位授權學科:材料科學與工程、冶金工程,另有分析化學、礦物加工工程兩個碩士學位授權點,具有材料科學與工程、冶金工程兩個博士后科研流動站,并與多家企業(yè)聯(lián)合建立博士后工作站。

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有研重冶為新入職員工講授“入職第一課”

作者: 發(fā)布日期:2023-08-15

為系好新入職員工職業(yè)生涯的“第一粒扣子”,有研重冶公司把“入職第一課”作為高校畢業(yè)生入職導航、人才培養(yǎng)的重要環(huán)節(jié),開展相關工作。

8月8日上午,有研重冶舉行了2023年度高校畢業(yè)生“入職第一課”培訓,5名新入職員工參加了此次培訓。公司黨支部書記、總經(jīng)理李占榮講授了“入職第一課”,副總經(jīng)理王毅出席培訓會,團支部書記、行政人事部經(jīng)理肖琴主持培訓。

培訓前,新入職員工分別進行了簡單的自我介紹。

為使新員工更好融入中國有研大家庭,對集團及所屬企業(yè)有較為全面的認知,李占榮為大家介紹了中國有研、有研粉材和有研重冶的基本情況,回顧了有研重冶的發(fā)展歷程和取得的成就;在展望企業(yè)未來時,講解了公司具備的優(yōu)勢及面臨的機遇與挑戰(zhàn),引導大家既要懷抱夢想,又要腳踏實地,成為有研重冶繼往開來的傳承者。

在介紹企業(yè)文化時,李占榮從創(chuàng)新的角度詮釋了“耕耘創(chuàng)新沃土,成就夢想家園”企業(yè)愿景,寄語新入職的青年要立志做有理想、敢擔當、能吃苦、肯奮斗的新時代好青年,要不斷加強自身能力建設,提高團隊協(xié)作能力,積極參與和推動公司技術創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等工作。

李占榮指出,無論在任何時候都要堅定政治信仰、站穩(wěn)政治立場、把準政治方向,強化自我約束,加強自身修養(yǎng),更要善于學習,勇于奉獻,在鍛煉中不斷提高一崗多能的綜合能力;既要樹立大局意識、團隊意識,更要強化擔當意識、責任意識,敢于擔當、主動作為,不斷在自己的崗位上發(fā)光發(fā)熱,為公司高質(zhì)量發(fā)展履職盡責、不懈努力。